LinkedIn 將關閉其在中國的分拆 InCareer 並解僱 716 名員工

剛剛滿 20 歲的LinkedIn宣布了一系列新的裁員計劃。這家專業社交網絡表示，將關閉其專注於中國的求職應用程序 InCareer，這將導致 716 名員工離職。

InCareer 於 2021 年 12 月作為衍生應用程序在中國推出，就在 LinkedIn關閉其主應用程序中文版後不久。雖然這款新應用在最初幾年取得了一些成功，但它最終不得不面對“激烈的競爭和充滿挑戰的宏觀經濟環境，”LinkedIn 首席執行官 Ryan Roslansky在發給所有員工的電子郵件中說。

InCareer 的擱置是 LinkedIn 針對中國及其全球商業組織 (GBO) 計劃變更的一部分。羅斯蘭斯基說，雖然該公司在其平台上的參與度創下歷史新高，但它也“看到了客戶行為的轉變和收入增長放緩”。

該應用程序在中國的主要競爭對手之一是脈脈，它通過允許用戶發表匿名帖子而佔據優勢。羅斯蘭斯基表示，符合美國福利資格的離職員工將獲得遣散費、持續健康保險和職業過渡服務。

另一方面，在美國境外工作的員工的福利必須符合其各自國家/地區的當地僱傭法。該公司將在 8 月 9 日之前在中國關閉 InCareer 應用程序。

LinkedIn 的中國戰略還包括幫助在中國運營的公司在海外招聘、營銷和培訓。為此，它將保留該國的人才、營銷和學習業務。

作為重組的一部分，LinkedIn 還關閉了其業務生產力團隊並減少了一些管理角色。然而，從 5 月 15 日開始，它計劃在其運營、新業務和客戶管理團隊的特定部門增加 250 個新角色。

Roslansky 表示，他們預計 2024 財年仍將充滿挑戰，並補充說，LinkedIn“將繼續管理我們的開支，因為我們投資於戰略增長領域，因為我們知道我們現在為創新、敏捷性和規模奠定的基礎是為未來幾年做好準備。”

他還提到，“人工智能才剛剛開始加速全球經濟和勞動力市場的變化。”說到這裡，該公司發布了基於 GPT 的工具，可以代表求職者為招聘經理編寫個人簡介和起草信息。

最近的裁員公告是在今年早些時候解雇了數量不詳的員工之後發布的。LinkedIn 的母公司微軟也在整個公司裁員 10,000 人，約佔其員工總數的 5%。您可以在此支持文檔中找到有關 InCareer 終止的更多詳細信息。

通過英國廣播公司