谷歌可能會裁掉 10,000 名“低效”員工

由於艱難的營銷環境，科技巨頭繼續遭受大規模裁員，據報導，谷歌提出了另一種結構，旨在解僱 10,000 名表現不佳的員工。

該公司打算實施新的績效管理系統，使管理人員能夠從明年年初開始解僱數千名表現不佳的員工。根據它，管理人員將被要求將 6%（而不是通常的 2%）的 Alphabet 員工歸類為低效率。這個數字相當於大約 10,000 名員工。

因此，從管理層獲得低評級的員工將被解僱。此外，評級也可用於終止獎勵和促銷。

在Alphabet（谷歌的母公司）的一封信中，英國億萬富翁投資者克里斯托弗霍恩認為，與過去的招聘模式相比，該公司的員工人數過多，因此不符合當前的業務狀況。他還抱怨稱，與其他科技巨頭的員工相比，員工的薪酬過高，而且即使高薪專業人士少得多，公司也能正常運營。Hon 代表 TCI 寫這封信，TCI 是一家對沖基金，擁有 60 億美元的 Alphabet 股票。

就在本月早些時候，有消息稱亞馬遜正準備在經濟動蕩的情況下裁員數千人，Facebook 母公司 Meta 宣佈在全球範圍內大規模裁員 11,000 多名員工。

資料來源：獨立報Christoper Hohn（來信） 。

資料來源：neovin