iPhone 15 臨近發布，富士康一個月內第三次提高員工獎金

如果歷史是顯而易見的，我們將像往年一樣在今年 9 月看到 iPhone 15 發布。隨著新 iPhone 的發布日期臨近，Apple 正在擴大其生產單位。蘋果的主要供應商富士康在這個繁忙的時期面臨著招聘短缺的問題。

富士康旗下的鄭州工廠，又稱 iPhone 城，本月第三次提高員工獎金，以留住他們，並在 iPhone 15 發布臨近時實現按時生產。

富士康努力留住工人

據《南華早報》報導，富士康為新員工提供最高 3,000 元人民幣（或 424 美元）的獎勵，獎勵他們在生產線上至少工作三個月。鄭州富士康工廠的工人每小時工資高達 21 元。

這家 iPhone 供應商不僅為新員工提供獎勵，還為現有員工提供 500 元的推薦獎金。

“從周一開始，新員工將有權在工廠工作至少 90 天的情況下獲得最高 3,000 元人民幣（424 美元）的獎金，同時領取最高 21 元的時薪，根據周六的微信帖子由負責 iPhone 生產的富士康綜合數字產品業務集團負責，”南華早報寫道。

這是富士康一個月內第三次提高工人獎金。此前，將在生產線上工作至少 90 天的新工人的忠誠度獎金從 5 月 3 日的 2000 元提高到 5 月的 2500 元。

第三次加薪可以看作是富士康為避免去年iPhone 14機型生產受到影響的情況而採取的孤注一擲的舉措。2022 年底，蘋果位於 iPhone City 的富士康工廠因新冠疫情爆發而遭受重大破壞。

由於鄭州工廠被宣佈為高風險區，因此進行了為期 15 天的閉環生產，以實現 iPhone 14 的目標生產。

由於新冠疫情在可僱傭多達 200,000 名工人的工廠爆發，一些工人拒絕工作並走出工廠回家。那時，富士康開始提供免費餐食和高達 1,500 元人民幣或 200 美元的獎金以完成輪班。

這看似不多，但相當於他們月薪的20%。

然而，去年獎金並沒有說服工人，因為儘管承諾會提供獎勵以留下並完成輪班，但仍有幾名工人決定罷工。

富士康負責組裝全球約 80% 的 iPhone。像去年那樣的情況可能會讓 Apple 付出高昂的代價，並導致嚴重的供應問題。