洩露的民意調查顯示員工並不認為微軟是“最佳工作場所”

根據洩露的內部民意調查，微軟員工對公司內部目前的領導層表示擔憂。這項民意調查標誌著員工信心與上一年相比大幅下降，揭示了微軟員工面臨的挑戰。

今年早些時候，首席執行官薩蒂亞·納德拉 (Satya Nadella)宣布計劃在 2023 年第三季度末之前裁員 10,000 人。除了裁員之外，微軟還透露，由於經濟形勢嚴峻，員工今年不會加薪。

洩露的民意調查結果突顯了員工對在微軟工作的信心下降。當被問及在公司運營是否是一個好主意時，69%的受訪者給出了否定的回答，比上一年增加了3個百分點。2021 年，73% 的員工認為這是在微軟工作的絕佳機會。

數據進一步顯示，薪酬是員工最關心的問題，與負面情緒一致。首席執行官最近發出的今年不會發放績效獎金的消息進一步強化了這種情緒。員工質疑他們的擔憂與公司的決定之間的差異。

在隨後進行的一項關於員工是否願意留在微軟（如果其他地方有更好的機會）的民意調查中，不到一半的受訪者表示願意留在公司。

這些變化對員工士氣和績效產生了負面影響。納德拉關於凍結工資的電子郵件被洩露，進一步加劇了員工的複雜情緒。這會導致人們對決策過程和整體領導力的擔憂。

值得注意的是，微軟停止了年度員工調查“員工信號”，員工可以在其中分享他們對公司的看法。這個平台的缺失可能導致員工越來越沮喪。

未來幾個月，微軟將如何應對這些挑戰並確保員工的滿意度，還有待觀察。

來源：內幕人士