Trabalhar na Microsoft não é tão bom assim, mostra pesquisa interna

Enquanto a Microsoft está fazendo avanços tecnológicos com AI , Copilot e descobertas científicas , parece que trabalhar na gigante da tecnologia com sede em Redmond não é tão bom, afinal.

De acordo com uma pesquisa interna da Microsoft , vazada para o Insider, os funcionários da Microsoft mostraram menos confiança na liderança e também deram a pior nota à pergunta sobre se trabalhar lá é um bom negócio.

Isso é um pouco difícil, considerando o quanto a Microsoft conquistou nos últimos dois anos. O Windows 11 tem 2 anos agora e muitas outras mudanças e melhorias nos produtos gerais da Microsoft aconteceram.

Ficamos todos empolgados quando a Microsoft decidiu se aprofundar na IA. Na conferência Microsoft Build 2023, realizada em maio, todos ficaram entusiasmados com a empolgação da Microsoft. E agora, parece que os funcionários não estão muito animados para trabalhar na empresa.

Os funcionários da Microsoft estão infelizes?

De acordo com o relatório vazado para o Insiders, quando questionados sobre a confiança nos líderes, 73% dos funcionários da Microsoft deram uma resposta positiva. Isso pode parecer quase geralmente positivo, mas no ano passado, 78% deles deram uma resposta positiva à mesma pergunta.

Portanto, parece que menos pessoas na Microsoft estão realmente satisfeitas com a liderança que têm lá.

Ainda mais, quando perguntados se eles acham que fizeram um bom negócio na Microsoft, e por um bom negócio, significa trabalho versus remuneração, 69% dos funcionários da Microsoft deram uma resposta positiva. Isso é um pouco maior do que em 2022, quando 66% responderam positivamente à pergunta. Por fim, até levou a Microsoft a anunciar aumentos e mais benefícios.

No entanto, parece que menos do que os funcionários da Microsoft considerariam ficar se recebessem outra oferta melhor. Isso é menor do que quando a mesma questão foi levantada no ano passado.

Portanto, parece que quase metade dos funcionários da Microsoft está infeliz, no geral.

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