Google pode demitir 10.000 funcionários “ineficientes”

Como os gigantes da tecnologia continuam sofrendo demissões em massa devido ao difícil ambiente de marketing, o Google supostamente criou outra estrutura que visa demitir 10.000 funcionários com baixo desempenho.

A empresa pretende implementar um novo sistema de gerenciamento de desempenho que dará aos gerentes a capacidade de demitir milhares de funcionários com baixo desempenho a partir do início do próximo ano. Sob ele, os gerentes serão solicitados a classificar 6% (em oposição aos 2%) habituais da força de trabalho da Alphabet como ineficiente. Este número corresponde a cerca de 10.000 colaboradores.

Assim, os funcionários que receberem uma avaliação baixa de sua administração serão demitidos. Além disso, as avaliações também podem ser usadas para encerrar recompensas e promoções.

Em carta escrita pela Alphabet (empresa controladora do Google), Christopher Hohn, um investidor bilionário britânico, argumentou que o número de funcionários da empresa é excessivo em comparação com os modelos de contratação anteriores e, portanto, não está alinhado com a situação atual dos negócios. Ele também reclamou que os trabalhadores recebiam muito mais em comparação com seus colegas de outras gigantes da tecnologia e que a empresa poderia funcionar adequadamente mesmo com muito menos profissionais bem pagos. Hon escreveu esta carta em nome da TCI, um fundo de hedge que possui US$ 6 bilhões em ações da Alphabet.

No início deste mês, surgiram notícias de que a Amazon estava se preparando para demitir milhares de funcionários em meio à turbulência econômica, e o proprietário do Facebook, Meta, anunciou uma demissão em massa de mais de 11.000 funcionários em todo o mundo.

Fonte: Christoper Hohn (carta), The Independent.

Fonte: neovin