Habilidades com tecnologia de IA estão chegando ao Microsoft Viva: três principais recursos

A Microsoft está lançando um novo serviço para o Microsoft Viva, Skills com tecnologia de IA . O novo serviço Skills destina-se a departamentos de RH e organizações que procuram contratar novos talentos, ajudá-los a crescer e a gerenciá-los.

No atual mercado de talentos em ritmo acelerado, a capacidade de identificar conjuntos de habilidades dinâmicas (um conjunto de habilidades adaptáveis, flexíveis e em constante evolução) dá às empresas uma imagem mais robusta do perfil de talentos, indo além das normas tradicionais de cargo e currículo. dados. No entanto, esta transição para uma organização baseada em competências pode ser desafiadora, muitas vezes dificultada pelo baixo envolvimento dos funcionários na construção e atualização de competências. Reconhecendo esses obstáculos, temos o prazer de apresentar o Skills in Viva, um novo serviço baseado em IA incluído no Microsoft Viva Suite para ajudar as organizações a crescer e gerenciar talentos.

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As habilidades chegarão ao Microsoft Viva no final de 2023, sem custo adicional, e o serviço utilizará IA para explorar e procurar indivíduos que atendam às necessidades da empresa. Mais especificamente, aproveitará o poder do Microsoft Graph, os recursos da plataforma Viva e o LinkedIn Skills Graph para:

• Crie sinais em tempo real de 148 indústrias e mais de 200 países.
• Mapeie o cenário global de competências, incluindo como 39.000 competências únicas se relacionam entre si, com empregos e com conteúdos de aprendizagem.

Habilidades do Microsoft Viva: 3 principais recursos

A Microsoft revelou que o Viva Skills se concentrará em 3 cenários principais em sua fase inicial:

1. Planejamento Estratégico da Força de Trabalho: Os departamentos de RH e os CEOs podem usar esse planejamento baseado em habilidades para procurar e empregar indivíduos que melhor atendam aos objetivos da empresa. Através do Viva Insights, o Skills será capaz de fornecer múltiplas métricas, incluindo pontos fortes e fracos de habilidades em toda a organização, para chegar ao melhor planejamento estratégico para o emprego.
   
2. Melhoria e requalificação: o novo serviço permitirá que os indivíduos de uma organização acompanhem as suas competências e aprendam novas de forma proativa. Os recursos alimentados por IA os ajudarão a procurar novos cursos e aprender novas habilidades de maneira personalizada.
   
3. Descoberta de habilidades no fluxo de trabalho: a IA sugerirá recomendações de habilidades com base nos projetos atuais em que um indivíduo está trabalhando. Quando sugerido, o funcionário pode confirmá-los, adicioná-los à sua biografia e gerenciá-los ainda mais. Todas essas habilidades aparecerão no perfil do Microsoft 365 do indivíduo.
   

Falando em Microsoft 365, o Copilot está chegando lá , a partir de novembro. E a ferramenta de IA também chegará ao OneDrive , Microsoft Teams e OneNote. Portanto, não deveria ser uma surpresa que o Microsoft Viva também esteja recebendo um serviço baseado em IA.

Mas o que você pensa sobre isso? A IA é o melhor assistente que alguém no mercado de trabalho pode ter no momento? Deixe-nos saber suas opiniões.