LinkedIn zamyka swój chiński spinoff InCareer i zwalnia 716 pracowników

LinkedIn, który niedawno skończył 20 lat , ogłosił nowy zestaw zwolnień. Profesjonalna sieć społecznościowa poinformowała, że ​​wyłącza swoją skoncentrowaną na Chinach aplikację InCareer, która doprowadzi do odejścia 716 pracowników.

InCareer został uruchomiony w Chinach jako aplikacja spinoff w grudniu 2021 r., wkrótce po tym, jak LinkedIn zamknął chińską wersję swojej głównej aplikacji . Chociaż nowa aplikacja odniosła pewien sukces w pierwszych latach, ostatecznie musiała stawić czoła „zaciekłej konkurencji i trudnemu klimatowi makroekonomicznemu”, powiedział dyrektor generalny LinkedIn Ryan Roslansky w e-mailu wysłanym do wszystkich pracowników.

Rezygnacja z InCareer jest częścią planowanych zmian LinkedIn dla Chin i ich Global Business Organization (GBO). Chociaż firma odnotowuje rekordowe zaangażowanie na swojej platformie, „widzi również zmiany w zachowaniu klientów i wolniejszy wzrost przychodów” – powiedział Roslansky.

Jednym z głównych konkurentów aplikacji w Chinach jest MaiMai, która zyskuje przewagę , umożliwiając użytkownikom publikowanie anonimowych postów. Roslansky powiedział, że odchodzący pracownicy, którzy kwalifikują się do świadczeń w USA, otrzymają odprawy, kontynuację ubezpieczenia zdrowotnego i usługi zmiany kariery.

Z drugiej strony świadczenia dla pracowników pracujących poza Stanami Zjednoczonymi będą musiały być zgodne z lokalnymi przepisami prawa pracy w ich krajach. Firma zamknie aplikację InCareer w Chinach do 9 sierpnia.

To, co pozostało w chińskiej strategii, to LinkedIn, który pomoże firmom działającym w Chinach w zatrudnianiu, wprowadzaniu na rynek i szkoleniu za granicą. W tym celu zachowa w kraju dział talentów, marketingu i nauki.

LinkedIn zamyka również swój zespół Business Productivity i ogranicza niektóre role kierownicze w ramach swojej reorganizacji. Jednak od 15 maja planuje dodać 250 nowych ról w określonych segmentach swojej działalności, nowe zespoły biznesowe i zarządzania kontami.

Roslansky powiedział, że spodziewają się, że rok podatkowy 2024 pozostanie pełen wyzwań i dodał, że LinkedIn „będzie nadal zarządzać naszymi wydatkami, inwestując w strategiczne obszary wzrostu, wiedząc, że fundamenty, które teraz tworzymy – pod kątem innowacji, zwinności i skali – są przygotowuje nas na nadchodzące lata”.

Wspomniał również, że „AI dopiero zaczyna przyspieszać zmiany w globalnej gospodarce i na rynku pracy”. Mówiąc o tym, firma udostępniła narzędzia oparte na GPT, które mogą pisać biografie profili i szkicować wiadomości dla menedżerów zatrudniających w imieniu osób poszukujących pracy.

Niedawne ogłoszenie zwolnień pojawia się po tym, jak nieznana liczba pracowników została zwolniona na początku tego roku. Firma macierzysta LinkedIn, Microsoft, również zwolniła 10 000 miejsc pracy w całej firmie , co stanowi około 5% jej siły roboczej. Więcej informacji na temat Zawieszenia InCareer można znaleźć w tym dokumencie pomocniczym .

Przez BBC