Foxconn podnosi premię pracowniczą po raz trzeci w ciągu miesiąca, gdy iPhone 15 zbliża się do premiery

Jeśli historia jest oczywista, iPhone 15 zostanie wydany we wrześniu tego roku, jak co roku. Ponieważ nowy iPhone zbliża się do daty premiery, Apple zwiększa liczbę jednostek produkcyjnych. Foxconn, główny dostawca Apple, boryka się z niedoborem rekrutów w tym pracowitym okresie.

Fabryka w Zhengzhou należąca do Foxconn, znana również jako iPhone City, po raz trzeci w miesiącu podniosła premie dla swoich pracowników, aby ich zatrzymać i zapewnić terminową produkcję iPhone’a 15 w miarę zbliżania się premiery.

Foxconn walczy o zatrzymanie pracowników

Jak donosi South China Morning Post, Foxconn oferuje nowym pracownikom zachęty w wysokości do 3000 juanów lub 424 USD, aby pracownicy pozostali na linii produkcyjnej przez co najmniej trzy miesiące. Pracownicy fabryki Foxconn w Zhengzhou pobierają stawkę godzinową w wysokości do 21 juanów.

Dostawca iPhone’a nie tylko oferuje zachęty dla nowych rekrutów, ale także zaoferował premię za polecenie w wysokości 500 juanów dla obecnych pracowników.

„Od poniedziałku nowi pracownicy będą uprawnieni do otrzymywania premii w wysokości do 3000 juanów (424 USD) za co najmniej 90 dni pracy w fabryce, jednocześnie pobierając stawkę godzinową w wysokości do 21 juanów, zgodnie z postem WeChat w sobotę przez zintegrowaną Digital Product Business Group firmy Foxconn, która jest odpowiedzialna za produkcję iPhone’a” – napisał SCMP.

To już trzeci raz w ciągu miesiąca, kiedy Foxconn podniósł premie dla pracowników. Wcześniej premia lojalnościowa dla nowych pracowników, którzy pozostaną na linii produkcyjnej przez co najmniej 90 dni, została podniesiona do 2500 juanów w maju z 2000 juanów 3 maja.

Trzecią podwyżkę można postrzegać jako desperackie kroki Foxconna w celu uniknięcia sytuacji, z którą spotkał się w zeszłym roku, co wpłynęło na produkcję modeli iPhone’a 14. Pod koniec 2022 roku fabryka Apple Foxconn w iPhone City doznała poważnych zakłóceń z powodu wybuchu Covid-19.

Ponieważ fabryka w Zhengzhou została uznana za strefę wysokiego ryzyka, produkcja w obiegu zamkniętym była prowadzona przez okres 15 dni, aby osiągnąć docelową produkcję iPhone’a 14.

W związku z wybuchem Covid-19 w zakładzie, który może zatrudniać nawet 200 000 pracowników, kilku pracowników odmówiło pracy i wyszło z zakładu, aby dotrzeć do swoich domów. W tym czasie Foxconn zaczął oferować darmowe posiłki i premie w wysokości do 1500 juanów lub 200 dolarów za ukończenie zmiany.

Chociaż może to wyglądać na niewielką kwotę, stanowiło równowartość 20% ich miesięcznego wynagrodzenia.

Jednak premie nie przekonały pracowników w zeszłym roku, ponieważ kilku pracowników zdecydowało się odejść pomimo obietnic zachęty do pozostania i ukończenia zmian.

Foxconn odpowiada za montaż około 80% iPhone’ów produkowanych na świecie. Sytuacja taka jak w zeszłym roku może okazać się kosztowna dla Apple i spowodować poważne problemy z zaopatrzeniem.