Microsoft brengt groepsbeleid-fix uit voor Windows 10 KB5031356 Patch Tuesday “8007000D” mislukt

Microsoft brengt groepsbeleid-fix uit voor Windows 10 KB5031356 Patch Tuesday “8007000D” mislukt

Microsoft heeft vorige week de Windows Patch Tuesday-beveiligingsupdates uitgebracht voor zowel Windows 10 als Windows 11. De eerste (KB5031356) veroorzaakte installatieproblemen waarbij ” Error 8007000D (ERROR_INVALID_DATA) ” werd weergegeven op getroffen systemen en apparaten.

Microsoft heeft het probleem “opgelost” met behulp van Known Issue Rollback (KIR). Het bevatte ook stappen om het probleem handmatig op te lossen met behulp van Deployment Image Servicing and Management (DISM) Windows-imagereparatie. We hebben dit besproken in dit artikel , waarin de stappen worden vermeld om de handmatige oplossing uit te voeren.

Vandaag heeft Microsoft zijn Windows-gezondheidsdashboardwebsite opnieuw bijgewerkt om een ​​extra manier toe te voegen om de KIR uit te voeren waarbij wijzigingen in Groepsbeleid (GPO) betrokken zijn. Microsoft heeft dit speciaal uitgebracht voor door bedrijven beheerde apparaten, zodat systeembeheerders en IT-beheerders het bekende probleem terugdraaien eenvoudig en gemakkelijk op dergelijke beheerde apparaten kunnen implementeren.

De techgigant heeft uitgelegd hoe je het nieuwe groepsbeleid moet inzetten en heeft ook de nodige download voorzien:

Voor door ondernemingen beheerde apparaten waarop een betrokken update is geïnstalleerd en waarbij dit probleem is opgetreden, kan dit probleem worden opgelost door een speciaal groepsbeleid te installeren en te configureren. Het speciale groepsbeleid is te vinden in Computerconfiguratie -> Beheersjablonen ->. Voor informatie over het implementeren en configureren van dit speciale groepsbeleid raadpleegt u Groepsbeleid gebruiken om een ​​terugdraaiing van een bekend probleem te implementeren.

Groepsbeleid-downloads met groepsbeleidnaam:

Mogelijk vindt u aanvullende details op de Microsoft Health Dashboard- website , waar het onderwerp wordt gedocumenteerd.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *