Microsoft에서 일하는 것은 그다지 좋지 않습니다. 내부 설문 조사 결과

Microsoft는 AI , Copilot 및 과학적 발견을 통해 기술적 혁신을 이루고 있지만 결국 Redmond에 기반을 둔 거대 기술 기업에서 일하는 것은 그다지 좋지 않은 것 같습니다.

인사이더에 유출된 마이크로소프트 내부 여론조사 에 따르면 마이크로소프트 직원들은 리더십에 대한 자신감이 떨어졌고, 그곳에서 일하는 것이 좋은지에 대한 질문에도 최악의 점수를 줬다.

지난 몇 년 동안 Microsoft가 얼마나 많은 것을 달성했는지 고려하면 다소 어렵습니다. Windows 11은 이제 2년이 되었으며 전체 Microsoft 제품에 대한 다른 많은 변경 및 개선이 발생했습니다.

Microsoft가 AI를 깊이 탐구하기로 결정했을 때 우리는 모두 흥분했습니다. 5월에 열린 Microsoft Build 2023 컨퍼런스에서 모두가 Microsoft의 흥분에 감격했습니다. 그리고 지금은 직원들이 회사에서 일하는 것에 별로 신나하지 않는 것 같습니다.

Microsoft 직원은 불행합니까?

Insiders에 유출된 보고서에 따르면 리더에 대한 자신감을 묻는 질문에 Microsoft 직원의 73%가 긍정적인 답변을 했습니다. 거의 일반적으로 긍정적으로 보일 수 있지만 작년에는 그들 중 78%가 같은 질문에 긍정적인 답변을 했습니다.

따라서 Microsoft의 소수의 사람들이 실제로 리더십에 만족하는 것 같습니다.

더군다나 Microsoft에서 좋은 거래를 했다고 생각하는지, 즉 일과 보상을 의미하는지 묻는 질문에 Microsoft 직원의 69%가 긍정적인 대답을 했습니다. 이는 66%가 질문에 긍정적인 답변을 한 2022년보다 약간 높은 수치입니다. 궁극적으로 Microsoft는 인상 및 더 많은 혜택을 발표했습니다.

그러나 다른 Microsoft 직원보다 더 나은 제안을 받으면 잔류를 고려하는 직원은 거의 없는 것 같습니다. 이는 작년에 같은 질문이 제기되었을 때보다 낮은 수치입니다.

따라서 Microsoft 직원의 거의 절반이 전반적으로 불행한 것 같습니다.

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