링크드인, 중국 자회사인 인캐리어(InCareer)를 폐쇄하고 직원 716명 해고

최근 창립 20주년을 맞이한 링크드인이 새로운 정리 해고를 발표했습니다. 전문 소셜 네트워크는 중국에 초점을 맞춘 채용 앱인 InCareer의 플러그를 뽑고 716명의 직원이 퇴사할 것이라고 말했습니다.

InCareer는 LinkedIn이 메인 앱의 중국어 버전을 종료한 직후인 2021년 12월 스핀오프 앱으로 중국에서 출시되었습니다 . 새로운 앱은 초기 몇 년 동안 약간의 성공을 거두었지만 결국 “격렬한 경쟁과 어려운 거시 경제 환경”에 직면해야 했습니다. LinkedIn CEO Ryan Roslansky는 모든 직원에게 보낸 이메일에서 말했습니다 .

InCareer의 보류는 중국 및 글로벌 비즈니스 조직(GBO)에 대한 LinkedIn의 계획된 변경 사항의 일부입니다. Roslansky는 회사가 플랫폼에서 기록적인 참여를 경험하고 있지만 “고객 행동의 변화와 매출 성장 둔화를 목격하고 있다”고 말했습니다.

중국에서 이 앱의 주요 경쟁자 중 하나는 MaiMai로, 사용자가 익명으로 게시물을 작성할 수 있도록 하여 우위를 점하고 있습니다 . Roslansky는 미국 혜택을 받을 자격이 있는 퇴사 직원은 퇴직금, 지속적인 건강 보험 및 경력 전환 서비스를 받게 될 것이라고 말했습니다.

반면에 미국 이외 지역에서 근무하는 직원에 대한 혜택은 해당 국가의 현지 고용법에 따라야 합니다. 회사는 8월 9일까지 중국에서 InCareer 앱을 종료할 예정입니다.

중국 전략에 남은 것은 LinkedIn이 중국에서 사업을 운영하는 회사가 해외에서 고용, 마케팅 및 교육을 하도록 돕는 것입니다. 이를 위해 해당 국가의 인재, 마케팅 및 학습 사업을 유지합니다.

LinkedIn은 또한 조직 개편의 일환으로 비즈니스 생산성 팀을 폐쇄하고 일부 관리 역할을 줄입니다. 그러나 5월 15일부터 운영, 신규 비즈니스 및 계정 관리 팀의 특정 부문에 250개의 새로운 역할을 추가할 계획입니다.

Roslansky는 2024 회계연도가 여전히 도전적일 것으로 예상하고 LinkedIn이 “혁신, 민첩성 및 규모를 위해 현재 구축하고 있는 기반이 앞으로 몇 년 동안 우리를 설정합니다.”

그는 또한 “AI는 이제 막 세계 경제와 노동 시장의 변화를 가속화하기 시작했습니다.”라고 언급했습니다. 이에 대해 회사는 구직자를 대신하여 채용 관리자를 위한 프로필 약력 및 초안 메시지를 작성할 수 있는 GPT 기반 도구를 출시했습니다.

최근 정리해고 발표는 올해 초 알 수 없는 수의 직원이 해고된 후 나온 것입니다. LinkedIn의 모회사인 Microsoft도 회사 전체 인력의 약 5%에 해당하는 10,000개의 일자리를 줄였습니다. 이 지원 문서 에서 InCareer 중단에 대한 자세한 내용을 확인할 수 있습니다 .

BBC를 통해