Foxconn, iPhone 15 출시가 가까워짐에 따라 한 달 만에 세 번째로 근로자 보너스 인상

역사가 분명하다면 우리는 iPhone 15가 매년처럼 올해 9월에 출시되는 것을 보게 될 것입니다. 새로운 iPhone의 출시일이 가까워짐에 따라 Apple은 생산 단위를 늘리고 있습니다. Apple의 주요 공급업체인 Foxconn은 이 바쁜 시기에 채용 인력 부족에 직면해 있습니다.

iPhone City라고도 알려진 Foxconn이 소유한 정저우 공장은 근로자를 유지하고 출시가 가까워짐에 따라 적시에 iPhone 15 생산을 달성하기 위해 이달 세 번째로 근로자의 보너스를 인상했습니다.

직원 유지에 고군분투하는 폭스콘

사우스 차이나 모닝 포스트(South China Morning Post)가 보도한 바와 같이, 폭스콘(Foxconn)은 최소 3개월 동안 생산 라인에 남아 있는 근로자에게 최대 3,000위안(미화 424달러)의 인센티브를 제공하고 있습니다. 정저우에 있는 폭스콘 공장의 노동자들은 최대 21위안의 시급을 받는다.

iPhone 공급업체는 신입 사원에게 인센티브를 제공할 뿐만 아니라 기존 직원에게 추천 보너스로 500위안을 제공했습니다.

“월요일부터 신입 사원은 공장에서 최소 90일 동안 근무한 경우 최대 3,000위안(미화 424달러)의 보너스를 받을 수 있으며, 최대 21위안의 시급을 받을 수 있습니다. 토요일 WeChat 게시물에 따르면 iPhone 생산을 담당하는 Foxconn의 통합 디지털 제품 비즈니스 그룹에 의해”라고 SCMP는 썼습니다.

폭스콘이 근로자 상여금을 인상한 것은 이번이 세 번째다. 앞서 최소 90일 이상 생산라인에 남아있을 신입사원에 대한 로열티 보너스는 5월 3일 2000위안에서 5월 2500위안으로 인상됐다.

3차 인상은 폭스콘이 지난해 아이폰14 모델 생산에 차질을 빚었던 상황을 피하기 위한 필사적인 조치라고 볼 수 있다. 2022년 말, iPhone City에 있는 Apple의 Foxconn 공장은 Covid 발발로 인해 큰 혼란을 겪었습니다.

정저우 공장이 고위험 지역으로 선언됨에 따라 목표 iPhone 14 생산을 달성하기 위해 15일 동안 폐쇄 루프 생산이 수행되었습니다.

최대 200,000명의 근로자를 고용할 수 있는 공장에서 코로나19가 발생하면서 여러 근로자가 일을 거부하고 집으로 가기 위해 공장을 빠져나갔습니다. 당시 Foxconn은 교대 근무를 완료하기 위해 무료 식사와 최대 1,500위안 또는 $200의 보너스를 제공하기 시작했습니다.

적은 액수처럼 보이지만 월급의 20%에 해당하는 액수였다.

그러나 작년에 여러 근로자가 근무를 마치고 근무할 수 있는 인센티브 약속에도 불구하고 퇴사하기로 결정했기 때문에 보너스는 근로자들을 설득하지 못했습니다.

Foxconn은 전 세계에서 생산되는 iPhone의 약 80%를 조립합니다. 작년과 같은 상황은 Apple에 비용이 많이 들고 주요 공급 문제를 일으킬 수 있습니다.