구글, “비효율적인” 직원 1만 명 해고

기술 대기업들이 어려운 마케팅 환경으로 인해 대량 해고를 계속하면서 구글은 실적이 저조한 직원 10,000명을 해고하는 것을 목표로 하는 또 다른 구조를 고안한 것으로 알려졌습니다.

회사는 내년 초부터 관리자가 실적이 저조한 수천 명의 직원을 해고할 수 있는 새로운 성과 관리 시스템을 구현하려고 합니다. 이에 따라 관리자는 알파벳 인력의 6%(보통 2%)를 비효율적인 것으로 분류하라는 요청을 받게 됩니다. 이 수치는 약 10,000명의 직원에 해당합니다.

따라서 경영진으로부터 낮은 평가를 받은 직원은 해고됩니다. 또한 등급을 사용하여 보상 및 프로모션을 종료할 수도 있습니다.

영국의 억만장자 투자자인 크리스토퍼 혼은 알파벳(구글의 모회사)이 작성한 서한에서 회사의 인원이 과거 고용 모델에 비해 과도해 현재 사업 상황에 맞지 않는다고 주장했다. 그는 또한 직원들이 다른 기술 대기업의 직원들에 비해 너무 많은 급여를 받고 있으며 훨씬 적은 수의 고임금 전문가로도 회사가 적절하게 운영될 수 있다고 불평했습니다. 혼은 알파벳 주식 60억 달러를 소유한 헤지펀드 TCI를 대신해 이 편지를 썼다.

이달 초 아마존이 경제 혼란 속에서 수천 명의 직원을 해고할 준비를 하고 있다는 소식이 전해졌다.

출처: Christoper Hohn(편지), The Independent.

출처: 네오빈