Google potrebbe licenziare 10.000 dipendenti “inefficienti”.

Mentre i giganti della tecnologia continuano a subire massicci licenziamenti a causa del difficile ambiente di marketing, secondo quanto riferito Google ha escogitato un’altra struttura che mira a licenziare 10.000 dipendenti con prestazioni insufficienti.

L’azienda intende implementare un nuovo sistema di gestione delle prestazioni che darà ai manager la possibilità di licenziare migliaia di dipendenti con prestazioni insufficienti dall’inizio del prossimo anno. Ai dirigenti verrà chiesto di classificare il 6% (rispetto al solito 2%) della forza lavoro di Alphabet come inefficiente. Questa cifra corrisponde a circa 10.000 dipendenti.

Pertanto, i dipendenti che ricevono una valutazione bassa dalla loro direzione verranno licenziati. Inoltre, le valutazioni possono essere utilizzate anche per terminare premi e promozioni.

In una lettera scritta da Alphabet (la società madre di Google), Christopher Hohn, un investitore miliardario britannico, ha sostenuto che l’organico dell’azienda è eccessivo rispetto ai precedenti modelli di assunzione e quindi non in linea con l’attuale situazione aziendale. Si è anche lamentato del fatto che i lavoratori fossero pagati troppo rispetto alle loro controparti di altri giganti della tecnologia e che l’azienda potesse funzionare adeguatamente anche con molti meno professionisti ben pagati. Hon ha scritto questa lettera per conto di TCI, un hedge fund che possiede 6 miliardi di dollari in azioni Alphabet.

Proprio all’inizio di questo mese, è arrivata la notizia che Amazon si stava preparando a licenziare migliaia di dipendenti in mezzo alle turbolenze economiche e il proprietario di Facebook Meta ha annunciato un licenziamento di massa di oltre 11.000 dipendenti in tutto il mondo.

Fonte: Christoper Hohn (lettera), The Independent.

Fonte: Neovin