Le competenze basate sull’intelligenza artificiale sono in arrivo su Microsoft Viva: le 3 principali funzionalità

Microsoft sta rilasciando un nuovo servizio per Microsoft Viva, Skills basato sull’intelligenza artificiale . Il nuovo servizio Skills è rivolto ai dipartimenti e alle organizzazioni delle risorse umane che desiderano assumere nuovi talenti, aiutarli a crescere e gestirli.

Nel frenetico mercato dei talenti di oggi, la capacità di identificare competenze dinamiche (un insieme di abilità adattabili, flessibili e in continua evoluzione) offre alle aziende un quadro più solido del profilo del talento, andando oltre le norme tradizionali del titolo professionale e del curriculum. dati. Tuttavia, questa transizione verso un’organizzazione basata sulle competenze può essere impegnativa, spesso ostacolata dallo scarso coinvolgimento dei dipendenti nello sviluppo e nell’aggiornamento delle competenze. Riconoscendo questi ostacoli, siamo entusiasti di presentare Skills in Viva, un nuovo servizio basato sull’intelligenza artificiale incluso in Microsoft Viva Suite per aiutare le organizzazioni a crescere e gestire i talenti.

Microsoft

Le competenze arriveranno a Microsoft Viva alla fine del 2023, senza costi aggiuntivi, e il servizio utilizzerà l’intelligenza artificiale per individuare e cercare persone che soddisfino le esigenze di un’azienda. Più specificamente, sfrutterà la potenza di Microsoft Graph, le funzionalità della piattaforma Viva e LinkedIn Skills Graph per:

• Crea segnali in tempo reale da 148 settori e oltre 200 paesi.
• Mappare il panorama globale delle competenze, compreso il modo in cui 39.000 competenze uniche si relazionano tra loro, con il lavoro e con i contenuti di apprendimento.

Competenze Microsoft Viva: le 3 principali funzionalità

Microsoft ha rivelato che Viva Skills si concentrerà su 3 scenari principali nella sua fase iniziale:

1. Pianificazione strategica della forza lavoro: i dipartimenti delle risorse umane e gli amministratori delegati possono utilizzare questa pianificazione basata sulle competenze per cercare e assumere le persone che meglio si adattano agli obiettivi dell’azienda. Tramite Viva Insights, Skills sarà in grado di fornire molteplici parametri, inclusi i punti di forza e di debolezza delle competenze in tutta l’organizzazione, per elaborare la migliore pianificazione strategica per l’occupazione.
   
2. Upskilling e reskilling: il nuovo servizio consentirà ai singoli individui di un’organizzazione di tenere traccia delle proprie competenze e di apprenderne di nuove in modo proattivo. Le funzionalità basate sull’intelligenza artificiale li aiuteranno a cercare nuovi corsi e ad apprendere nuove abilità in modo personalizzato.
   
3. Scoperta delle competenze nel flusso di lavoro: l’intelligenza artificiale suggerirà raccomandazioni sulle competenze basate sui progetti attuali su cui sta lavorando un individuo. Quando suggerito, il dipendente può confermarli, aggiungerli alla propria biografia e gestirli ulteriormente. Tutte queste competenze verranno quindi visualizzate nel profilo Microsoft 365 dell’individuo.
   

Parlando di Microsoft 365, Copilot si farà strada lì , a partire da questo novembre. E lo strumento AI arriverà anche su OneDrive , Microsoft Teams e OneNote. Quindi non dovrebbe essere una sorpresa che anche Microsoft Viva stia ottenendo un servizio basato sull’intelligenza artificiale.

Ma cosa ne pensi? L’intelligenza artificiale è il miglior assistente che qualcuno possa avere nel mondo del lavoro in questo momento? Fateci sapere le vostre opinioni.