Foxconn augmente la prime des travailleurs pour la troisième fois en un mois alors que l’iPhone 15 approche du lancement

Si l’histoire est évidente, nous verrons l’iPhone 15 sortir en septembre de cette année comme chaque année. Alors que le nouvel iPhone approche de sa date de lancement, Apple monte en puissance ses unités de production. Foxconn, un important fournisseur d’Apple, fait face à une pénurie de recrues en cette période chargée.

L’usine de Zhengzhou appartenant à Foxconn, également connue sous le nom d’iPhone City, a augmenté les primes de ses employés pour la troisième fois au cours du mois afin de les retenir et de réaliser la production en temps voulu de l’iPhone 15 à l’approche du lancement.

Foxconn a du mal à retenir ses employés

Comme l’a rapporté le South China Morning Post, Foxconn offre aux nouveaux travailleurs des incitations allant jusqu’à 3 000 yuans ou 424 dollars américains pour qu’ils restent sur la chaîne de production pendant au moins trois mois. Les ouvriers de l’usine Foxconn de Zhengzhou touchent un salaire horaire allant jusqu’à 21 yuans.

Le fournisseur d’iPhone offre non seulement des incitations aux nouvelles recrues, mais a également offert une prime de parrainage de 500 yuans aux travailleurs existants.

« A partir de lundi, les nouveaux employés auront le droit de recevoir des primes allant jusqu’à 3 000 yuans (424 dollars) pour au moins 90 jours de travail à l’usine, tout en percevant un salaire horaire pouvant aller jusqu’à 21 yuans, selon un post WeChat samedi. par le Digital Product Business Group intégré de Foxconn, qui est responsable de la production de l’iPhone », a écrit SCMP.

C’est la troisième fois en un mois que Foxconn augmente les primes des travailleurs. Auparavant, la prime de fidélité pour les nouveaux travailleurs qui resteront sur la chaîne de production pendant au moins 90 jours a été portée à 2 500 yuans en mai contre 2 000 yuans le 3 mai.

La troisième augmentation peut être considérée comme les mesures désespérées prises par Foxconn pour éviter la situation à laquelle elle a été confrontée l’année dernière et qui a eu un impact sur la production de modèles d’iPhone 14. Fin 2022, l’usine Foxconn d’Apple à iPhone City a subi une perturbation majeure en raison de l’épidémie de Covid.

L’usine de Zhengzhou ayant été déclarée zone à haut risque, une production en boucle fermée a été réalisée pendant une période de 15 jours pour atteindre la production ciblée d’iPhone 14.

En raison de l’épidémie de Covid dans l’usine, qui peut employer jusqu’à 200 000 travailleurs, plusieurs travailleurs ont refusé de travailler et ont quitté l’usine pour rejoindre leur domicile. À cette époque, Foxconn a commencé à offrir des repas gratuits et des primes allant jusqu’à 1 500 yuans ou 200 $ pour terminer leurs quarts de travail.

Même si cela peut sembler un petit montant, cela équivaut à 20 % de leur salaire mensuel.

Cependant, les primes n’ont pas convaincu les travailleurs l’année dernière, car plusieurs travailleurs ont décidé de partir malgré les promesses d’incitations à rester et à terminer leurs quarts de travail.

Foxconn est responsable de l’assemblage d’environ 80% des iPhones produits dans le monde. Une situation comme celle de l’année dernière pourrait s’avérer coûteuse pour Apple et causer des problèmes d’approvisionnement majeurs.