Google pourrait licencier 10 000 employés « inefficaces »

Alors que les géants de la technologie continuent de subir des licenciements massifs en raison d’un environnement marketing difficile, Google aurait proposé une autre structure visant à licencier 10 000 employés sous-performants.

L’entreprise a l’intention de mettre en place un nouveau système de gestion des performances qui donnera aux managers la possibilité de licencier des milliers d’employés sous-performants dès le début de l’année prochaine. En vertu de celui-ci, les managers seront invités à classer 6% (contre les 2% habituels) de la main-d’œuvre d’Alphabet comme inefficace. Ce chiffre correspond à environ 10 000 salariés.

Ainsi, les employés qui reçoivent une note basse de leur direction seront licenciés. De plus, les évaluations peuvent également être utilisées pour mettre fin aux récompenses et aux promotions.

Dans une lettre écrite par Alphabet (la société mère de Google), Christopher Hohn, un investisseur milliardaire britannique, a fait valoir que les effectifs de l’entreprise sont excessifs par rapport aux modèles d’embauche passés et donc non conformes à la situation commerciale actuelle. Il s’est également plaint que les travailleurs étaient trop payés par rapport à leurs homologues d’autres géants de la technologie et que l’entreprise pouvait fonctionner correctement même avec beaucoup moins de professionnels bien rémunérés. Hon a écrit cette lettre au nom de TCI, un fonds spéculatif qui détient 6 milliards de dollars en actions Alphabet.

Un peu plus tôt ce mois-ci, la nouvelle a annoncé qu’Amazon se préparait à licencier des milliers d’employés dans un contexte de turbulences économiques, et le propriétaire de Facebook, Meta, a annoncé un licenciement massif de plus de 11 000 employés dans le monde.

Source: Christopher Hohn (lettre), The Independent.

Source: néovin