El director ejecutivo de Zoom cree que el gobierno de EE. UU. debería analizar el paquete de Teams de Microsoft

La semana pasada, Microsoft anunció que ofrecería su servicio de colaboración y conferencias en línea Teams como un producto independiente en gran parte de Europa a partir del 1 de octubre. Esto fue en respuesta al anuncio de la Comisión Europea de que estaba iniciando una investigación sobre si Microsoft La combinación de Teams con Microsoft 365 fue una medida anticompetitiva.

Ahora, el director de la empresa que ofrece un producto competidor a Teams cree que también debería realizarse una investigación similar en Estados Unidos.

Bloomberg informa que al CEO de Zoom, Eric Yuan, durante una presentación en la Conferencia de Tecnología Communacopia + de Goldman Sachs, se le preguntó sobre la separación de Microsoft Teams de Microsoft 365 en Europa. Yuan afirmó: “También debería hacer esta pregunta a la FTC”.

La FTC es, por supuesto, la Comisión Federal de Comercio de Estados Unidos. En sus comentarios, Yuan parece creer que tal medida para separar los equipos sería una buena idea para la competencia en general, afirmando que «pase lo que pase, hay que ser justo». Y añadió:

«Tenemos grandes competidores, a veces agrupan todo», dijo Yuan anteriormente en la conversación, y agregó que Zoom aún puede trabajar para brindar innovaciones mejores y más rápidas a sus productos y modelo de negocio.

La FTC ciertamente ha tenido tratos recientes con Microsoft. El regulador intentó bloquear el plan de Microsoft para adquirir Activision Blizzard en los tribunales a principios de este verano, pero no logró convencer a un juez para que dictara una orden judicial preliminar sobre tal medida .

Zoom, fundada en 2011, tenía muchos usuarios para su software de videoconferencia en línea, pero su uso se disparó en 2020 después de que la epidemia de COVID-19 obligara a muchas personas a trabajar de forma remota en casa. Sin embargo, el mundo ha comenzado a volver al trabajo y el software de Zoom se ha utilizado mucho menos desde su pico de 2020. En 2023 anunció despidos que afectaron al 15 por ciento de sus trabajadores .