Foxconn erhöht den Arbeiterbonus zum dritten Mal in einem Monat, während die Markteinführung des iPhone 15 näher rückt

Wenn die Geschichte offensichtlich ist, wird das iPhone 15 wie jedes Jahr im September dieses Jahres auf den Markt kommen. Da das neue iPhone bald auf den Markt kommt, steigert Apple seine Produktionseinheiten. Foxconn, ein großer Apple-Zulieferer, sieht sich in dieser arbeitsreichen Zeit mit einem Personalmangel konfrontiert.

Das zu Foxconn gehörende Werk Zhengzhou, auch bekannt als iPhone City, hat die Prämien seiner Arbeiter zum dritten Mal in diesem Monat erhöht, um sie zu behalten und eine rechtzeitige Produktion des iPhone 15 zu erreichen, wenn die Markteinführung näher rückt.

Foxconn kämpft darum, die Arbeiter zu halten

Wie die South China Morning Post berichtet, bietet Foxconn neuen Mitarbeitern Anreize von bis zu 3.000 Yuan oder 424 US-Dollar, damit diese mindestens drei Monate am Fließband bleiben. Die Arbeiter der Foxconn-Fabrik in Zhengzhou beziehen einen Stundenlohn von bis zu 21 Yuan.

Der iPhone-Anbieter bietet nicht nur Anreize für neue Mitarbeiter, sondern hat auch einen Empfehlungsbonus von 500 Yuan für bestehende Mitarbeiter angeboten.

„Ab Montag haben neue Mitarbeiter Anspruch auf Prämien von bis zu 3.000 Yuan (424 US-Dollar) für mindestens 90 Arbeitstage in der Fabrik und einen Stundenlohn von bis zu 21 Yuan, heißt es in einem WeChat-Beitrag vom Samstag von Foxconns integrierter Digital Product Business Group, die für die iPhone-Produktion verantwortlich ist“, schrieb SCMP.

Dies ist das dritte Mal in einem Monat, dass Foxconn die Arbeitnehmerprämien erhöht hat. Zuvor wurde der Treuebonus für neue Arbeiter, die mindestens 90 Tage am Produktionsband bleiben, von 2.000 Yuan am 3. Mai auf 2.500 Yuan im Mai erhöht.

Die dritte Erhöhung kann als verzweifelte Maßnahme von Foxconn angesehen werden, um die Situation zu vermeiden, mit der es letztes Jahr konfrontiert war und die sich auf die Produktion von iPhone 14-Modellen auswirkte. Ende 2022 kam es im Foxconn-Werk von Apple in iPhone City aufgrund des Covid-Ausbruchs zu erheblichen Störungen.

Da das Werk in Zhengzhou zur Hochrisikozone erklärt wurde, wurde über einen Zeitraum von 15 Tagen eine Closed-Loop-Produktion durchgeführt, um die angestrebte iPhone 14-Produktion zu erreichen.

Aufgrund des Covid-Ausbruchs in dem Werk, in dem bis zu 200.000 Arbeiter beschäftigt sein können, verweigerten mehrere Arbeiter die Arbeit und verließen das Werk, um zu ihren Häusern zu gelangen. Zu dieser Zeit begann Foxconn, kostenlose Mahlzeiten und Prämien von bis zu 1.500 Yuan oder 200 US-Dollar für die Absolvierung ihrer Schichten anzubieten.

Auch wenn dies wie ein kleiner Betrag aussieht, entsprach er 20 % ihres Monatsgehalts.

Allerdings überzeugten die Prämien die Arbeitnehmer letztes Jahr nicht, da mehrere Arbeitnehmer beschlossen, das Unternehmen zu verlassen, obwohl ihnen Anreize zum Bleiben und zum Absolvieren ihrer Schichten versprochen worden waren.

Foxconn ist für die Montage von rund 80 % der weltweit produzierten iPhones verantwortlich. Eine Situation wie im letzten Jahr könnte sich für Apple als kostspielig erweisen und zu erheblichen Lieferproblemen führen.