IT-Administratoren können Copilot daran hindern, persönliche Beurteilungen von Mitarbeitern vorzunehmen

Microsoft wird eine neue Richtlinie einführen, die es IT-Administratoren ermöglicht, Copilot vollständig daran zu hindern, persönliche Einschätzungen über Personen in Teambesprechungen vorzunehmen.

Gemäß dem jüngsten Eintrag in der Microsoft 365-Roadmap wird die neue Richtlinie Copilot verbieten, mit Ergebnissen zu reagieren, die auf Emotionen schließen lassen, Bewertungen abgeben, persönliche Eigenschaften diskutieren oder den Kontext nutzen, um Antworten abzuleiten.

Wenn diese Richtlinie aktiviert ist, kann Copilot nicht auf Benutzer reagieren, die die KI-Modelle bitten, Personen zu bewerten, und Benutzer können die Richtlinie nicht deaktivieren. Die Richtlinie ist jedoch nur auf Copilot in Teams-Besprechungen beschränkt.

Hier ist der Inhalt des Eintrags :

Die Richtlinie gilt für alle Geräte, von Teams auf dem Desktop bis hin zu iOS, Mac und Android, und Microsoft wird sie im Oktober einführen.

Damit hofft der in Redmond ansässige Technologieriese, Einzelpersonen davon abzuhalten, Copilot auf andere Weise zu verwenden, um ihre Arbeit zu erledigen. Sie können also nicht mit Copilot schlecht über Ihre Kollegen reden und erwarten, dass das KI-Modell Ihren Teil dazu beiträgt. Es wird nicht antworten.

Wie diese Richtlinie funktioniert, sehen wir möglicherweise beim kommenden Microsoft 365: Copilot Wave 2, das für nächste Woche geplant ist.

Was halten Sie von dieser neuen Richtlinie?

Mit dieser Richtlinie können IT-Administratoren Copilot-Antworten blockieren, die auf Emotionen schließen lassen, Bewertungen abgeben, persönliche Merkmale diskutieren und Kontext verwenden, um Antworten abzuleiten. Wenn diese Einstellung angewendet wird, schränkt sie die Fähigkeit von Copilot ein, Rückschlüsse oder Bewertungen über Personen oder Gruppen zu ziehen, wenn Benutzer dazu aufgefordert werden. Benutzer können diese Einstellung nicht deaktivieren. Die Einstellung gilt für Copilot in Teams-Besprechungen.